
Ako pripraviť nástupnícku generáciu na prevzatie firmy?
Úspešná generačná výmena nie je len o odovzdaní podielov. Je to dlhodobý proces budovania kompetencií, dôvery a rešpektu.

Vymedzenie vzťahov medzi rodinou a biznisom pomáha predchádzať konfliktom a zabezpečuje dlhodobú prosperitu.

Úspešná generačná výmena nie je len o odovzdaní podielov. Je to dlhodobý proces budovania kompetencií, dôvery a rešpektu.

Rodinné firmy majú špecifickú atmosféru. Ako si zachovať neformálnosť a zároveň profesionalizovať manažment?

Slovenská legislatíva sa mení. Aké možnosti ponúkajú súkromné nadácie pre ochranu majetku pred rozdrobením?

Inšpiratívny príbeh strojárskej firmy z Považia, ktorú dnes vedú traja súrodenci. Ako si delia kompetencie?

Konflikty sú prirodzenou súčasťou podnikania. V rodine však bolia viac. Ako oddeliť emócie od dôležitých strategických rozhodnutí?

Diverzifikácia je kľúčom k prežitiu. Kam investujú úspešné slovenské rodiny svoje zisky?

Inšpiratívny príbeh o odolnosti, inováciách a sile rodinných väzieb, ktoré pomohli firme prekonať najťažšie obdobia.